Для эффективного исполнения обязанностей по охране, предусмотренно все:
Комфортное, чистое помещение Современное оборудование Кухня Санузел
ЧОП "ПОЛЮС ЩИТ" заботится о своих людях, стремясь сделать рабочее место более комфортным.
Для трудоустройства в нашу организацию, переходите по ссылке https://полюсщит.рф/трудоустройство заполняйте анкету - резюме и получите предварительное согласование на трудоустройство.
Новость 2020-10-31 - Пост охраны
На Алдан пришла зима - на пост охраны приходят в гости ЛИСЫ!
ЧОП "ПОЛЮС ЩИТ" активно поощряет здоровый образ жизни своих сотрудников. Организованы тренажерные залы и места для занятия спортом.
А за отказ от курения, ЧОП "ПОЛЮС ЩИТ" выплачивает дополнительное ежемесячное вознаграждение, в размере 1100 рублей.
С 2021 года механизм прямых выплат больничных заработает по всей стране
До конца года механизм "прямых выплат" (минуя работодателя) больничных и других пособий из Фонда социального страхования заработает по всей стране
Переход на этот механизм начался 8 лет назад, в этом году к проекту присоединились еще 8 регионов, и сегодня в 77 субъектах РФ выплаты фонд начисляет, не отвлекая собственные средства работодателя.
Работник представляет все документы, необходимые для назначения пособия, в свою организацию, работодатель не позднее 5 дней передает их вместе с расчетом суммы пособия в ФСС, а фонд не позднее чем через 10 дней переводит деньги работнику.
В ситуации, когда больничные и другие пособия выплачивает работодатель, ФСС возмещает разницу между суммой страховых взносов и суммой выданных сотруднику пособий. Такой принцип взаимодействия фонда с работодателем называется зачетным. С 2021 года он отменяется. В связи с этим работодатели будут обязаны перечислять страховые взносы в ФСС в полном объеме без уменьшения на сумму выплаченных пособий. Это гарантирует работнику то, что он получит полагающиеся ему выплаты в любом случае, независимо от финансового положения работодателя. Ответственность за их перечисление полностью возлагается на ФСС.
Напрямую работникам будут начисляться пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 года и другие выплаты.
Проверить электронный больничный теперь можно будет на едином портале Госуслуг. Все изменения документа можно отслеживать прямо в личном кабинете на портале или в мобильном приложении. Работнику не надо запоминать или записывать номер больничного после его оформления в медицинской организации, данные из больничного листка будут всегда под рукой и не потеряются.
В личном кабинете будет доступна информация о номере больничного листа, медицинской организации и враче, выдавшем документ, а также периоде нетрудоспособности. Данные поступают из Фонда социального страхования (ФСС). Помимо этого пользователи портала будут получать оповещения обо всех изменениях - открытии, продлении, закрытии и других.
Предполагается, что электронные больничные полностью заменят бумажные с 2022 года. До этого момента "классический" вариант больничного можно использовать наравне с цифровым. Сейчас ФСС активно переходит на электронное взаимодействие с медицинскими учреждениями и страховыми компаниями.
Теперь для оформления больничного листа потребуется не только паспорт, но также СНИЛС.
Если работник числится в разных организациях, ему могут оформить один электронный листок нетрудоспособности, а каждому работодателю достаточно будет сообщить номер такого больничного. По новым правилам электронный больничный разрешили продлевать бумажным, и наоборот. Но порядок заполнения документов будет отличаться: в электронном, например, отсутствует строка "место работы", указывается не возраст ребенка, по уходу за которым он открыт, а дата его рождения. Оформляться электронный больничный будет один на всех детей, отдельно на каждого ребенка должен быть указан только код причины нетрудоспособности.
Мы попросили сотрудников сфотографировать условия проживания во время работы вахтовым методом.
ИМЕЕТСЯ ВСЕ НЕОБХОДИМОЕ: опрятные комнаты, место для приготовления пищи, телевизоры, тренажерный зал.
Комната
komnata-1.jpg
https://xn--h1afidmh1cyb.xn--p1ai/images/news/2020/komnata-1.jpg
komnata-2.jpg
https://xn--h1afidmh1cyb.xn--p1ai/images/news/2020/komnata-2.jpg
komnata-3.jpg
https://xn--h1afidmh1cyb.xn--p1ai/images/news/2020/komnata-3.jpg
komnata-4.jpg
https://xn--h1afidmh1cyb.xn--p1ai/images/news/2020/komnata-4.jpg
komnata-5.jpg
https://xn--h1afidmh1cyb.xn--p1ai/images/news/2020/komnata-5.jpg
komnata-6.jpg
https://xn--h1afidmh1cyb.xn--p1ai/images/news/2020/komnata-6.jpg
komnata-7.jpg
https://xn--h1afidmh1cyb.xn--p1ai/images/news/2020/komnata-7.jpg
Для того, чтобы устроиться на работу в ЧОП ПОЛЮС ЩИТ переходите по ссылке https://полюсщит.рф/трудоустройство , заполняйте анкету - резюме, отправляйте ее нам и получите предварительное согласование на трудоустройство.
ЧОП "Полюс Щит" обновляется - сменилось руководство, улучшаются условия труда, активно внедряется ПОЛИТИКА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ: каждый может задать свой вопрос и быть уверенным - он дойдёт до адресата и не останется без внимания.
Директор, Цыкин Олег Ростиславович, лично просматривает задаваемые ему вопросы и отзывы.
В связи с этим, будем признательны за различные ОТЗЫВЫ о компании, как положительные, так и отрицательные. Ведь Отрицательные отзывы показывают что можно улучшить в организации работы, дать новый импульс эффективному развитию охранного предприятия!
6. Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
=====================
1. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более одного часа.
2. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд.
3. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины от двух до четырех часов.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
7. В каких случая факт того, что гражданин ранее был осужден за преступление, не является препятствием для получения им удостоверения охранника?
=====================
1. В случае, если гражданин имеет судимость за преступление, совершенное по неосторожности, либо в случае погашения или снятия судимости.
2. В случае, если гражданин имеет судимость за преступление, совершенное по неосторожности, либо осужден условно.
3.В обоих указанных выше случаях.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
8. Должен ли охранник беспрепятственно допустить на охраняемый объект лиц, представившихся работниками правоохранительных органов?
=====================
(Проверка знаний - блок №1)
1. Какие меры принуждения могут применять частные охранники?
=====================
1. Задержание на месте правонарушения лиц, совершивших противоправное посягательство на охраняемое имущество, применение специальных средств и огнестрельного оружия, разрешенных в частной охранной деятельности.
2. Проверка документов, досмотр переносимых вещей, применение специальных средств и огнестрельного оружия, разрешенных в частной охранной деятельности.
3. Изъятие предметов, досмотр транспорта, применение огнестрельного и холодного оружия.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2. Какие виды специальных средств разрешается использовать в частной охранной деятельности?
=====================
1.Резиновые палки, наручники, средства для принудительной остановки транспорта.
2. Защитные шлемы, защитные жилеты, наручники и резиновые палки.
3. Резиновые палки, слезоточивые вещества, служебных собак.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
В России профессия охранника достаточно привлекательна и распространена по различным причинам. Это и небольшие требования, удобный график работы, относительно стабильная и приемлемая заработная плата.
У всех работодателей есть одно самое главное требование к охраннику – отсутствие тяги к алкоголю, ведь пьяному на работе делать нечего.
Безусловно, в ЧОП «Полюс Щит» действуют такие же правила, ведь мы дорожим своей репутацией .
К среднему охраннику предъявляются достаточно стандартные требования, однако в виду нашей специфической деятельности есть определённые требования:
- презентабельный внешний вид,
- удовлетворительная физическая подготовка,
- возможность работать в смене, иногда круглосуточно, в условиях приравненных к районам крайнего севера.
Обладать такими чертами характера как: дисциплинированность, чёткое исполнение функциональных обязанностей, согласно инструкций, коммуникабельность, предельная внимательность. Постоянно повышать свой профессиональный уровень.
При приёме на работу отдаётся предпочтение кандидатам:
- Ведущим здоровый образ жизни. (Не курящим выплачивается денежное вознаграждение.)
- Приветствуется занятие спортом. (Имеются спортивные залы, комнаты для занятия спортом.)
- Опыт в охранной деятельности от 1 года, естественно при наличии положительной характеристики.
- Навыки обеспечения внутриобъектового и пропускного режимов, осмотр транспортных средств , работа с ручным металлоискателем, видеонаблюдение.
- Так же приветствуется, если до этого кандидат работал в военизированных структурах: ФСБ, ФСО, МО, МВД, ФСКН и т.п. Такие люди хорошо знают специфику работы, быстро втягиваются и обладают хорошей исполнительской дисциплиной.
В очередной раз наши вахтовики отправились в этот удивительный горный край, где природа чиста, а глаз радуется природной чистоте и первозданности! 
Вы можете в полной мере ощутить запах природы Магаданского края, для этого - переходите по ссылке
https://полюсщит.рф/трудоустройство , заполняйте анкету и отправляйте ее нам.
Далее, наши специалисты свяжутся с Вами, сообщив предварительное решение о трудоустройстве в ООО ЧОП "Полюс Щит".
© 2018 - 2022 ООО ЧОП «Полюс Щит»
